上班老板拖欠工资不给应该找哪个部门
导读：
上班老板拖欠工资不给应该找当地劳动监察大队，当地劳动局和当地人民法院。其中如果找当地人民法院，可以向人民法院申请支付令或者可以在申请劳动仲裁之后对仲裁结果提起劳动诉讼进行追讨自己的工资报酬。
上班老板拖欠工资不给应该找以下部门：
1.当地劳动监察大队。到劳动监察大队投诉的方式简单，但有时候会遇到执法力度可能不是很大，维权困难的情形；
2.当地劳动局。可以到当地劳动局申请劳动仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等。
3.当地人民法院。可到当地人民法院申请支付令或者直接在劳动仲裁后去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
上班老板拖欠工资可以直接离职走人。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。法律快车提醒您，员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。
上班老板拖欠工资多少多久算违法根据全日制用工和非全日制用工的不同而不同。
1.一般非全日制用工不管拖欠多少工资超过十五日算犯法；
2.全日制用工不管拖欠多少工资超过30日算犯法。
根据劳动法相关规定，用人单位应当给劳动者按月去支付工资，一般都是用货币的方式，而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的，或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪，就是一个月为期限，去发工资。
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