上班路上受伤算工伤吗怎么赔偿
导读：
上班路上受伤是否能算作工伤并享受相应的赔偿，主要取决于伤害发生的原因和责任归属。
1.如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这种情况可以认定为工伤，获得工伤赔偿。
2.但如果伤害是由于职工本人故意犯罪、自残或自杀等自身行为导致的，那么这种情况则不算作工伤，没有赔偿。
在处理工伤事故时，需要遵循一定的程序和时间要求。
1.单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料向用人单位和工伤保险基金分别申请支付工伤赔偿项目。
1.劳动行政部门在接到工伤报告和申请后，会进行调查取证工作。
2.一般情况下，应在7日内完成调查，特殊情况下可延长至30日。
3.劳动行政部门会核实职工的申请，调查医院的诊断书及相关资料，并了解企业的工伤报告和现场调查情况。
4.在调查取证的基础上，劳动行政部门会作出是否认定工伤的结论，并以书面形式通知相关当事人。
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