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  #劳动法

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  用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

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• 请假，工厂不支付工资是否违反劳动法规定。
  请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

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• 你好公司克扣工资和不签劳动合同违反了劳动法哪一条？
  我国劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

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• 然后人事不给发工资，违反劳动合同么
  用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的

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• 低保户死亡还有什么补助吗

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• 公司未按时发放工资，是否属于违反劳动法
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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
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