你好月记薪天数是26天吗

更新时间:2024-05-16 10:44:50人浏览
问题描述:
你好月记薪天数是26天吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
恒睿团队律师 咨询我
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月工资是按照实际工作天数来计算的。如果一个月有4个工作日,那么这个月的计薪天数应该是22天或23天,而不是26天
2024-05-16 10:44:50
王冰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
每个月的工作日不一样,还有看你的合同里面签的工作日每月是怎么上班的有关系。
2024-05-16 08:48:51
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
上午好,这个情况是可以协商约定的
2024-05-16 09:34:42
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,按照上班时间计算工资了
2024-05-16 07:49:05
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 按照约定的月休计算A
2024-05-16 09:43:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助123958人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,月薪计算天数并非固定为26天。具体天数取决于劳动合同和公司的薪资制度。
从法律角度讲,月薪天数需按照合同约定执行,如发生争议,可通过法律途径解决。
若薪资计算方式不明确或存在严重不公,建议及时咨询专业律师或劳动仲裁机构。
2024-05-16 02:12:01
综合律师团队 咨询我
已帮助113939人 · 响应时间 平均3分钟内
月薪计算天数在不同情况下有不同的处理方式:
1. 若劳动合同明确约定月薪天数,则按合同约定执行;
2. 若合同未明确约定,可依据公司制度或惯例进行计算;
3. 如存在争议,可通过与雇主协商、调解或提起劳动仲裁等方式解决。
在处理过程中,应保留相关证据,如工资条、出勤记录等,以便维护自身权益。
2024-05-16 02:11:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110786人 · 响应时间 平均3分钟内
月薪计算天数因劳动合同和公司制度而异,常见处理方式包括:
1. 按实际出勤天数计算;
2. 按固定月薪除以当月应出勤天数计算;
3. 按法定工作日计算。
选择处理方式时,应综合考虑合同约定、公司规定及法律法规,确保合法合规。
2024-05-16 02:11:11
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