您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动合同法 > 哪些情况可以解除劳动合同呢

哪些情况可以解除劳动合同呢

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-05 22:33:04 人浏览

导读:

可以解除劳动合同的情形:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;用人单位依法破产重整;其他。

哪些情况可以解除劳动合同呢

可以解除劳动合同的情形:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;用人单位依法破产重整;其他。

哪些情况可以解除劳动合同呢的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐