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员工恶意举报公司怎么办

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-07 11:54:05 人浏览

导读:

员工恶意投诉企业,给企业带来负面影响的,用人单位可以按照内部规章制度要求劳动者承担相关赔偿责任。若是情节较严重,给公司造成损失的,构成刑事犯罪,依法追究刑事责任。

员工恶意举报公司怎么办

员工恶意投诉企业,给企业带来负面影响的,用人单位可以按照内部规章制度要求劳动者承担相关赔偿责任。若是情节较严重,给公司造成损失的,构成刑事犯罪,依法追究刑事责任。

员工恶意举报公司怎么办的法律依据


《中华人民共和国刑法》第二百二十一条
捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(二)严重违反用人单位的规章制度的。

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