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又到了年末，不少出外打工的劳动者都想带着多一点工资回家过年。但是，也有无良老板拖欠工资。2011年，刑法修正案（八）将“恶意欠薪”正式入罪，彰显了国家对这一问题“零容忍”的态度。如何认定恶意欠薪？被恶意欠薪了可以怎么办呢？下面，法律快车小编为你详细介绍。
一、如何认定恶意欠薪的“恶意”
2011年2月，《刑法修正案（八）》获得通过。其中规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。对于尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。这也就是我们所说的“恶意欠薪...
有的用人单位转移财产恶意欠薪，劳动者遭遇这种情形不要激动，要冷静下来，用合法的方式来维权。那么被恶意欠薪怎么办呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
劳动者5种讨薪方式：
一是通过工会与用人单位协商解决；
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；
四是可以向人民法院提起诉讼；五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
证据包括：
劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以，劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。
以上就是关于“被恶意欠薪怎么办”的内容，谢谢阅读！
工程建设当中，有的发包方会恶意拖欠工程款，这是很让人困惑的。那么，遇到恶意拖欠工程款怎么办呢？下面法律快车小编为你介绍恶意拖欠工程款怎么办，希望能对你有所帮助。
恶意拖欠工程款怎么办？可以参照下列内容：
一是交涉、要回要及时。交涉、要回的方法很多， 口头的、书面的都可以，尤其是在通信、交通日益发达的今天，及时交涉、要回，就有机会早日解决问题，就能减少施工企业可能遭受的损失，而且还有利于继续履行合同；二是收集证据要及时。
及时收集证据有三方面的意义：
首先是能够保全证据，有些证据如施工中隐蔽工程验收中的用材、质量问题等，错过了机会就有可能难以获得该方面的证据。
其次是便于分析案情和作出判断，律师分析判断案情是否准确，与手中掌握的证据材料是密不可分的，因而越早掌握证据就越具主动性；最后是有利于及时采取何种对策或者措施，解决拖欠工程款纠纷的过程漫长而复杂，及时采取对策或...
又到了年末，不少出外打工的劳动者都想带着多一点工资回家过年。但是，也有无良老板拖欠工资。2011年，刑法修正案（八）将“恶意欠薪”正式入罪，彰显了国家对这一问题“零容忍”的态度。如何认定恶意欠薪？被恶意欠薪了可以怎么办呢？下面，法律快车小编为你详细介绍。
一、如何认定恶意欠薪的“恶意”
2011年2月，《刑法修正案（八）》获得通过。其中规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。对于尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。这也就是我们所说的“恶意欠薪...
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