工人干活受伤责任在谁
导读：
工人在干活中受伤，责任的承担要根据不同情况分别处理。当工伤发生时，首先考虑的是用人单位和工伤保险基金。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果是被认定的工伤，工伤保险基金将承担赔偿责任；但如果用人单位未缴纳工伤保险费，则需要由用人单位支付全部工伤赔偿项目。
此外，雇主和工人之间存在雇佣关系，若工人受伤，雇主需承担人身损害责任。这一系列规定构成了工人受伤责任归属的法律框架，确保了工人的基本权益。
工伤纠纷的处理流程相对明确。
1.事故发生后应立即到指定医疗机构就医，紧急情况下可到近医疗机构急救。
2.需要及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
3.在特定环境（如煤矿、采石场）工作的职工，应在出现健康问题时到职业病防治所诊断，并依此申请工伤认定。
4.工伤职工对工伤认定结果有异议时，可以申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
5.被认定工伤后，可申请伤残等级鉴定，并根据鉴定结果领取相应待遇。
6.用人单位未参保的，其赔偿责任由单位承担；参保的，则由工伤保险基金支付。
被认定为工伤的职工，应当持工伤认定书向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
鉴定完成后，职工可以根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
如果单位未参加工伤保险，待遇由单位全额支付；如果单位已参保，则待遇由工伤保险基金按标准支付。
这一流程确保了工伤职工的权益得到实际的经济保障。未尽事宜，欢迎咨询法律快车，共同探讨权益保障之道。
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