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劳动合同的单方解除劳动合同权怎么行使

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-31 19:15:32 人浏览

导读:

劳动合同的单方解除劳动合同权可由用人单位或者劳动者依法行使,但要符合下列情形:劳动者严重违纪;被依法追究刑事责任;或者用人单位拖欠克扣工资;不按规定缴纳社保等。

劳动合同的单方解除劳动合同权怎么行使

劳动合同的单方解除劳动合同权可由用人单位或者劳动者依法行使,但要符合下列情形:劳动者严重违纪;被依法追究刑事责任;或者用人单位拖欠克扣工资;不按规定缴纳社保等。

劳动合同的单方解除劳动合同权怎么行使的法律依据

《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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