相关知识推荐

• 加班费计算方式

  加班费计算方式是分节假日加班以及休息日加班两种情况的。如果用人单位不给加班费的时候，可以搜集相关证据，然后向有关部门申请劳动仲裁的。休息日加班是可以通过调休的方

  #劳动法

  人浏览
• 请问可以用休息日加班来调休吗
  平时加班的单位可安排调休，加了多长时间的班安排相应时间的调休即可。但法定节假日加班不能安排调休，单位必须支付三倍的工资

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 双休日加班补偿

  双休日加班又不安排补休的，其补偿是：加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。工作日加班费=月工资基数÷

  #劳动法

  人浏览
• 可以用补休代替加班工资吗

  当加班的时候，需要支付加班工资。有的用人单位可能会想要用补休来代替。那么，可以用补休代替加班工资吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。

  #劳动法

  人浏览
• 加班调休还需要给加班费吗

  加班在一些企业成为员工的家常便饭，根据我国的法律规定，用人单位对于加班的员工需要支付加班费。有的企业为了减少自己的运营成本，会选择用调休代替加班工资。那么加班调

  #劳动法

  人浏览
• 公司无条件加班，没有加班费也没有补休
  你好，申请劳动仲裁要求赔偿

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 公司可不可以补休的方式来补偿加班

  公司可能够补休的方式来补偿休息日的加班。在休息日安排劳动者工作的，公司可以安排补休或者支付不低于工资的200%的工资报酬

  #劳动法

  人浏览
• 补休可以代替加班工资吗

  加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得

  #劳动法

  人浏览
• 公司加班以补休形式补偿员工，提出想要补休时，公司不同意
  你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 休息日加班，公司有没有权利通过调休来降低用工成本
  向劳动部门投诉或者申请仲裁

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 店里加班不给加班费用调休的方式合理吗
  根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 事业单位加班可以以货币形式补偿给加班工人吗
  相关法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 周末加班薪酬，公司之前鼓励个人加班来增加收入，现在公司尽量不安排加班，通过绩效奖
  加班公司不发放加班费，属于违法行为，请到劳动局投诉举报。

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 加班不给工资给补休，用人单位是必须支付加班费的吗？还是可以安排补休
  加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 十六岁能直接办理储蓄卡吗？
  可以。十六岁具备民事行为能力，可独立办理储蓄卡。但需注意，银行可能要求监护人陪同或提供相关证明。若遇到办理受阻或权益受损，应及时咨询律师。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 请问给未成年人纹身要成单什么后果
  给未成年人纹身是违法的，需承担相应责任。依据《中华人民共和国刑法》，未成年人纹身需监护人许可，否则纹身店不得接受。如造成严重后果，可能涉及刑事责任，影响未成年人

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 你好我想问一下同区不同派出所迁户口需要迁出手续吗？孩子户口迁出需要父母同意吗
  您有什么法律问题要咨询

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  人浏览
• 你好！我想要咨询离婚
  离婚的条件主要有两种。第一种是双方自愿离婚，需要签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关办理离婚登记，经过一个月的冷静期后领取离婚证。第二种是一方要求离婚，这时可

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  人浏览
• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询