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没有签劳动合同的工伤怎么赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 09:14:06 人浏览

导读:

劳动者在未签订劳动合同时发生工伤,如果存在事实劳动关系的,用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费,由用人单位承担全部工伤保险赔偿。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。

没有签劳动合同的工伤怎么赔偿

劳动者在未签订劳动合同时发生工伤,如果存在事实劳动关系的,用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费,由用人单位承担全部工伤保险赔偿。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。

没有签劳动合同的工伤怎么赔偿的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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