您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动合同法 > 公司不签劳动合同具体如何证明劳动关系

公司不签劳动合同具体如何证明劳动关系

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-11 17:15:17 人浏览

导读:

公司不签劳动合同怎么劳动关系可以参考以下凭证:考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。

公司不签劳动合同具体如何证明劳动关系

公司不签劳动合同怎么劳动关系可以参考以下凭证:考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。

公司不签劳动合同具体如何证明劳动关系的法律依据

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐