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哪些情况被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-12 11:30:55 人浏览

导读:

以下情况被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同:与劳务派遣单位协商一致。劳务派遣单位有以下情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。

哪些情况被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同

以下情况被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同:与劳务派遣单位协商一致。劳务派遣单位有以下情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。

哪些情况被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

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