您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动合同法 > 劳务派遣合同如何解除

劳务派遣合同如何解除

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-29 15:33:03 人浏览

导读:

劳务派遣合同解除如下:劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同,由于派遣单位、用工单位有违法行为的,可以随时通知解除劳动合同。

劳务派遣合同如何解除

劳务派遣合同解除如下:劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同,由于派遣单位、用工单位有违法行为的,可以随时通知解除劳动合同。

劳务派遣合同如何解除的法律依据

劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。 第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐