劳务派遣和用人单位，我是劳务派遣公司，我想问一下我公司派遣劳动者到用人单位工作，提前解除与我方的劳务派遣合同
更新时间：2021-03-17 15:42:24人浏览
问题描述：
您好，我是劳务派遣公司，我想问一下我公司派遣劳动者到用人单位工作，因工负伤，其劳动者的工资，住院费，治疗费和相关赔偿费在相应的保险赔偿后不足部分，应该由哪一方赔偿？第二个问题是：用人单位因单位经济效益问题，提前解除与我方的劳务派遣合同，对此，我方所派遣劳动者的补偿金应该由我方还是用人单位支付？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
蒋克江律师
盟
服务地区-安徽芜湖·电话-181-5536-4318
你好，我是芜湖蒋律师，回来复如下：劳务派遣单位应与用工单位签订合同对员工受伤的赔偿问题进行约定。未约定，保险不足的部分只能由劳务派遣公司承担。用工单位违约，经济损失由用工单位承担。可以电话联系本律师处理。
2021-03-17 13:38:45
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