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派遣公司符合可以解除劳动合同法定情形的，或者与劳动者协商一致解除的，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。如果不符合以上条件，比如怀孕女工辞退，这属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求恢复劳动关系。
2021-07-07 07:32:05
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需要根据你们签订的劳务派遣合同的具体内容？单位与劳务派遣公司签订的协议、实际工作情况等等来分析
2021-07-07 07:43:55
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签订委托合同，具体费用可以当面协商
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您好！有没有签订书面合同？
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您好，侵犯了消费者权益的可以去消费者协会投诉
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