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加班费不当月发合法吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-29 16:02:13 人浏览

导读:

加班费不当月发不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠,加班费属于工资的范围之内,被迟延发放加班费的劳动者可向劳动监察大队举报。

加班费不当月发合法吗

加班费不当月发不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠,加班费属于工资的范围之内,被迟延发放加班费的劳动者可向劳动监察大队举报。

加班费不当月发合法吗的法律依据

工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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