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• 工伤怎么向用人单位要赔偿

  工伤怎么向用人单位要赔偿？下文将为您解析工伤赔偿的程序及法律依据，让我们一探究竟，跟随法律小助手法律快车，一起深入了解吧！

  #工伤赔偿

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• 年龄超过55周岁 工伤怎么赔付
  一、有工伤认定吗？二、工伤赔偿的多，人身损害赔偿的少。建议你当面详细说明情况以便提供具体意见

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• 超过法定年龄工伤了怎么赔偿

  超过法定年龄工伤了只能按照一般人身损害进行赔偿，不能享受工伤保险待遇，但是超过法定年龄未办理退休、未享受基本养老保险待遇

  #劳动法

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• 不属于工伤如何赔偿

  不属于工伤的赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人

  #劳动法

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• 自由职业工伤怎么赔偿

  自由职业者一般不会受工伤，其与用人单位没有建立劳动关系，因此应该按人身损害赔偿案件来处理，由侵权人承担赔偿责任。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，

  #劳动法

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• 超过法定退休年龄的工伤怎么赔
  您好！要看企业的规定

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• 超过法定年龄工伤了怎么赔偿

  超过法定年龄出现工伤事故的赔偿是：与用人单位之间为劳务关系，获取人身损害赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护

  #劳动法

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• 工伤公司怎么赔偿

  劳动者如果是在工作当中发生意外事故导致受伤的话，按照规定是可以申请工伤认定的，如果符合工伤认定标准，就可以向用人单位索赔。那么工伤公司怎么赔偿？下面法律快车小编

  #工伤赔偿知识

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• 没满法定年龄怎么生孩子
  法律分析：未到法定结婚年龄的女性生育子女的，也是可以办理户口登记的，需要由本人或监护人凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、非婚生育说明，按照自愿落户的政策

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• 满退休年龄工伤赔偿，超过退休年龄 工作受伤怎么赔付
  先确定双方是否属于劳动关系，不属于劳动关系的，直接向法院起诉。

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• 达到退休年龄工亡怎么赔偿
  需要考虑是否购买社保

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• 超过60周岁，工伤怎么补偿
  由雇主赔偿医疗费用和护理费等

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 超过55岁工伤是怎么赔付的
  你好，具体要根据伤残鉴定情况作出判断。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 工伤赔偿年龄超了怎么办
  你好，可以享受工伤待遇的

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• 转岗不同意离职可以赔偿吗？
  按劳动合同和单位制度处理，先协商解决

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 去门诊治疗尿结石花了一万多元，不合法报销吗？
  可以详询医保部门

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 没有劳动合同，如果老板不给最低工资，他该怎么办？
  您好，建议申请劳动仲裁

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 是的，签劳动合同，提前离职。签订劳动合同，我们公司合同，不写离职必须提前30天，
  签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 我在某公司签订的合同上面工作地是苏州，是个物流公司，现在要强制让我回苏州工作，可
  变更工作地点，应该经你同意，你不同意被迫辞职，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，并支付赔偿金。

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• 我在物业公司当保洁，干了两个月。现在他说不用我了，能找哪里要赔偿，劳动仲裁吗
  收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用

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• 北京各区劳动仲裁咨询电话
  要查询北京各区劳动仲裁的咨询电话，您可以通过以下几种方式获取：首先，可以访问北京市人力资源和社会保障局的官方网站，通常会在网站的服务指南或联系方式部分提供相关信

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• 工资已经结清，没有签订劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗？
  可以申请劳动仲裁。即使没有签订劳动合同，你可以搜集工资流水等材料证明劳动关系，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，维护自身权益。如不及时处理，可能丧失追诉权利。

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