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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好,依据交通警察的交通事故责任认定书认定的责任承担责任。
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你好,具体要根据伤残鉴定情况作出判断。
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按照人身损害标准赔偿!
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按人身损坏索赔,直接向法院起诉。
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解除劳动合同后,若符合法定情形,可申请补偿。根据《劳动合同法》第四十六条,用人单位在特定情形下应支付经济补偿,包括依法解除劳动合同等。如未及时处理,可能影响劳动
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劳动合同到期公司不续签,劳动者有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》规定,除非劳动者拒绝续签,否则公司需按工作年限支付补偿金,每满一年补偿一个月工资。如不及时处理
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一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三
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法律分析:劳动合同到期的补偿金标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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可以啊,放假期间公司也应该支付工资的。
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您好,这种交押金的不靠谱
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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