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婚假工资怎么算

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-14 11:15:40 人浏览

导读:

婚假工资计算如下:1.有劳动合同的,按劳动合同约定的工资计算;2、有集体合同且集体合同工资高于劳动工资的,按集体合同的工资计算;3.没有签订合同的,按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%计算。

婚假工资怎么算

婚假工资计算如下:1.有劳动合同的,按劳动合同约定的工资计算;2、有集体合同且集体合同工资高于劳动工资的,按集体合同的工资计算;3.没有签订合同的,按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%计算。

婚假工资怎么算的法律依据

工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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