怎么举报疫情期间还有公司上班
导读：
遇到疫情期间非法要求加班的情况，劳动者有权通过多种渠道进行投诉。
1.可以直接向当地劳动监察大队进行举报，他们是负责解决劳动争议和维护劳动者权益的官方机构。
2.劳动者还可以前往劳动部门，或者拨打全国人力资源社会保障电话寻求帮助，这些都是有效的投诉途径。
3.用人单位在安排工作时，必须遵守劳动法规定，严格执行劳动定额标准，并在安排加班时依法支付加班费。
4.如果用人单位违反了《劳动合同法》第31条的规定，即强迫或变相强迫劳动者加班，劳动者可利用上述途径进行维权。
根据《劳动合同法》第31条的规定，用人单位在安排劳动者加班时，必须依照国家的相关规定支付加班费。
这意味着，除了法定的工作时间外，任何加班工作都应得到相应的经济补偿。这是劳动者权益的基本保障之一，旨在防止用人单位滥用加班安排，保护劳动者的休息权和健康。
如果用人单位未能遵守这一规定，劳动者有权投诉并要求补偿。
《劳动合同法》强调，所有用人单位必须严格执行劳动定额标准，这是确保劳动者不会因工作量过大而超时工作的法律依据。
定额标准的严格执行有助于平衡劳动者的工作和生活，防止过度劳累。
用人单位不得以任何形式强迫劳动者加班，包括任何变相的手段。一旦用人单位未能遵循这些规定，劳动者可以依法举报，并要求相关部门进行干预。
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引用法条
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