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护理假津贴需要什么

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-29 14:15:26 人浏览

导读:

我国目前还没有护理假津贴。护理假是法律给予男方的特殊假期,保障男方照顾已生育女职工,体现法律温度的制度。用人单位只需要正常发放男方工资即可,无需另行支付护理假津贴。

护理假津贴需要什么

我国目前还没有护理假津贴。护理假是法律给予男方的特殊假期,保障男方照顾已生育女职工,体现法律温度的制度。用人单位只需要正常发放男方工资即可,无需另行支付护理假津贴。

护理假津贴需要什么的法律依据

《四川省人口与计划生育条例》第二十四条 符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假六十天,给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。 子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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