丧葬费和一次性抚恤金是什么，去哪儿领一次性抚恤金和丧葬费
导读：
丧葬费是指因火化、安葬等支出产生的必要费用，一次性抚恤金职工因公死亡或病故等情形下，用人单位或者是政府部门给予死者家属的精神安慰和物质帮助。领抚恤金和丧葬费需要凭借死亡证明到社保局领取。
丧葬费是指被侵权人死亡情形下，为火化、安葬等支出的必要费用，丧葬费一般按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。
一次性抚恤金是职工因公死亡、革命军人牺牲或病故、自然人因交通事故或其他事故死亡时，有关单位按照有关规定给予死者家属的精神安慰和物质帮助。
自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：公务员，为本人职务工资和级别工资之和;机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;机关普通工人，为本人岗位工资。
国家机关离退休人员死亡，一次性一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。
领一次性抚恤金和丧葬费是需要拿着死亡证明到社保局领取。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
3.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发|展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
抚恤金和丧葬费由谁领取看具体情况定。单位支付的死亡职工丧葬费、抚恤金应该由谁领取，法律上并无具体规定，丧葬费和抚恤金虽然不是遗产，但为了避免不必要的纠纷，可参照继承法的规定，由死亡职工的法定继承人领取，法定继承人有多人的，可由法定继承人推举代表领取。法定继承人不能达成一致的，可由法定继承人诉诸法院处理。
法律快车提醒您，根据《工伤保险条例》规定，对抚恤金及丧葬费进行分割，不能像分割遗产一样，采取均等分割的方法，而应优先照顾死者生前对其进行扶养并丧失生活来源的近亲属。
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引用法条
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