一次性抚恤金发放对象
导读：
我们知道，抚恤金有伤残抚恤金和死亡抚恤金，一般是发给特定的人员的，那么，在我国，对于一次性抚恤金到底是发给谁的？谁有资格领取呢？因此，想必大家想知道，关于一次性抚恤金发放对象？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
抚恤金不属于遗产是对生者的一种抚慰。根据我国目前的有关政策，享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件：
一是必须是死者的直系亲属、配偶。
二是死者生前主要或部分供养的人。
在分配上对于无劳动能够有无生活来源主要靠死者抚养的人应该适当多分，法律也没有规定具体的赔偿比例。对于因公死亡的《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
《军人抚恤优待条例》第十四条规定：一次性抚恤金应发给烈士、因公牺牲的军人、病故军人的父母(抚养人)、配偶和子女，没有父母(抚养人)、配偶、子女的，应发给未满十八周岁的兄弟姐妹和已满十八周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹。如果军人死亡前有遗嘱的，应按照遗嘱载明的顺序发放一次性抚恤金。
1、被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；
2、被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
由此可以看出，被抚养人生活费计算的最高年限为二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资（元/月）×40%。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：（1）由因工死亡职工生前提供主要生活来源；（2）完全丧失劳动能力的；（3）工伤死亡职工子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资（元/月）×30%。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×40%。
5、需要注意的是，如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，如果供养亲属抚恤金被进行了调整，其计算就应适用调整后的标准。
以上是法律快车小编为您整理的关于一次性抚恤金发放对象的内容，由此可知，一次性抚恤金发放对象有两种人，一是必须是死者的直系亲属、配偶，二是死者生前主要或部分供养的人。如其它疑问，欢迎向法律快车发布法律咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
我国法律有规定我国的国家工作人员或者其他机关部门人员退休人员死亡一般都会予以发放一次性抚恤金表示慰问，那么一次性抚恤金家人怎么分配？为了帮助大家更好的了解相关法
我国法律有规定我国的国家工作人员或者其他机关部门人员退休人员死亡一般都会予以发放一次性抚恤金表示慰问，对于因公殉职，那么一次性抚恤金标准是什么？为了帮助大家更好
抚恤金可以看做是一种补偿金，为了保障伤残职工的生活，国家或单位组织发给他们的部门金额就称为抚恤金，关于一次性抚恤金发放的法律规定是怎样的？一次性抚恤金是按什么顺
抚恤金是国家对于劳动者家属的补偿款，我国法律对于领取抚恤金的对象也有所限制，只有劳动者的直系亲属才可以申请领取一次性抚恤金，而且抚恤金的发放都有一定的标准，那么
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
