旷工被辞退会记录在档案么和旷工被辞退有什么影响
导读：
1.在一般情况下，旷工被辞退的记录不会计入个人档案。
（1）这是因为现代经济体系以市场为导向，档案的重要性已经相对降低。
（2）许多用人单位并不具备档案代理权，因此不太可能将此类信息记录在档案中。
2.旷工被辞退的影响主要体现在就业市场的信誉度和未来就业机会上。
（1）一旦有此类记录在案，可能会对新的用人单位产生一定的负面影响，影响求职者的就业竞争力。
（2）这主要取决于具体的旷工原因和用人单位的招聘政策。
1.劳动者如果不存在过失性辞退的情形，例如严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等，那么用人单位旷工辞退的行为可能构成违法解除劳动合同。
2.在这种情况下，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算方式通常是每工作一年支付2个月的本人工资，这被俗称为“2N”。
你被辞退时，用人单位是否遵循了法律规定？如有疑问，法律快车为你提供法律支持和建议，守护你的权益。
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