停工误工费标准
导读:
对于法律知识薄弱的劳动者,在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识,学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么您知道停工误工费标准吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
(一)停工、窝工费用:
1、停工、窝工的工日单价按普通工日单价的70%计算综合价格;工日数按施工现场直接生产工人(包括机械操作人员,不包括管理人员)人数计算。
2、停工、窝工的工日一般按不多于3个月的实际停工天数计算,停工超过3个月时,超过部分由承发包双方另行协商。
(二)机械停置费:
1、机械停置台班单价按当地规定的相应机械的台班折旧费的70%计算综合价格;机械停置台班数量按以下公式计算: 机械停置台班=额定年工作台班*机械停置期(天)/365。
2、长期停工的工程,固定机械的机械停置期一般按不多于3个月的实际停置天数计算,停工超过3个月时,超过部分由承发包双方另行协商;其他机械的机械停置期一般按不多于20天的实际停置天数计算,停工超过20天时,超过部分由承发包双方另行协商。
3、停工、窝工的工日费用、机械停置费均列入“其他项目清单计价表”中的“零星工作项目费”计价。
一般情况下,工伤停工留薪期不会超过12个月。伤情严重或有特殊情况需要延长的,延长期限不得超过12个月,延长期限需要经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。因此,停工留薪期一般为十二个月,最长为二十四个月。
2022年误工费赔偿标准为:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
(一)受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
(二)受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
我国社会是法治社会,坚持依法治国与依法执政,根据我国相关的法律法规规定,劳动者遭遇停工误工情况时要运用法律维护自己的权利。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于停工误工费标准的相关知识,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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