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工伤误工费计算

法律快车官方整理更新时间： 2021-10-20 09:48:54 0人浏览

导读：

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，工伤误工费计算是怎样的呢？法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!

1.工伤护理费的计算
2.误工费计算
3.误工费的计算

4.交通事故与工伤护理费单位要赔偿吗
5.交通事故工伤误工费赔偿怎么计算
6.交通事故与工伤能否同时赔偿

7.工伤误工费多少钱一天
8.交通事故误工费的计算及依据

1、
工伤护理费的计算

关于护理费的规定有二：其一、第31条：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。其二、第32条：工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
可见，工伤关于护理费的分类，被分为评定伤残等级之前的护理费和评定伤残等级之后的生活护理费。《工伤保险条例》对评残后的生活护理费标准非常的明确。然后，对评定伤残等级之前的护理，只规定由用人单位来负责。但是，对于用人单位没有负责护理，而由工伤职工家属、或雇人来护理的，护理费的承担实践中有了不同的操作标准。部分省、市对这部分评残之前的护理费，在的基础上，对单位没有负责护理的护理费支付标准进行具体的规定，如河北省规...

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2、
误工费计算

工作是我们获得物质财富满足生活需求的一个过程，每个人都是有工作的权利的，如果有人因为某些原因导致你无法正常的进行工作的是需要赔偿相关的误工费的。一、车险误工费赔偿标准1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、...

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3、
误工费的计算

误工费相信大家都不陌生，一般情况下人身受到损害无法工作是可以要求误工费赔偿的。那么问题来了，有工作的人是可以提供收入证明来赔偿误工费，但是无业人员是失业状态的那么误工费是怎么计算的呢？想必大家也很好奇吧，接下来法律快车小编为大家整理关于人身损害无业人员误工费的计算的法律知识，欢迎大家阅读。一、人身损害无业人员误工费的计算对于无业人员，采用当地的最低工资标准来计算其误工费还是比较合理的。根据解释第二十条：受害人有固定收往的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。可以看出，解释第二十条针对的是本身有收入的人员而言的，有固定收入时按照固定收入，无固定收入则按照近三年平均收入，不能证明近三年平均收入的，则按照相同或相近行业的平均工资来计算。二、误...

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4、
交通事故与工伤护理费单位要赔偿吗

　　在我们的日常生活当中。我们经常可以看到各种各样的交通事故，但是当交通事故产生之后，我们应该要如何维护自己的合法权益呢？接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章。交通事故与工伤护理费单位要赔偿吗？希望对你有所帮助。
　　一、交通事故与工伤护理费单位要赔偿吗
　　交通事故被认定工伤的，原则上，应该安装交通事故处理，得到赔偿以及护理各项费用，工伤保险只承担交通事故没有赔偿的部分，也就是说，肇事者，不能因为受害人认定工伤，就减轻或者免除赔偿责任，这样对待是不公平不公正的，受害人也不能因为认定了工伤，得到双份赔偿，因此，应该是肇事者承担。
　　二、交通事故如何避免
　　1、马上停车
　　在汽车运行安全的情况下马上停车，关掉引擎（以免汽车起火）并打开紧急灯让其闪亮；立即记下对方车的牌号（车上应随时备有笔和纸，甚至照相机），以防对方在出交通事故后开车跑掉。
　　2、发出警示
　　保护好现场；向其他车辆发出警告...

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5、
交通事故工伤误工费赔偿怎么计算

交通事故的频发往往涉及到受伤人员的误工问题，因事故原因造成的身体不便而耽误正常工时。这是不可抗力的特殊情况，不应该给劳动者造成再一步的损失了。下面就让法律快车小编为大家带来交通事故误工费怎么赔的相关内容，一起来看看吧。36一、交通事故误工费怎么赔1、有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入2、无固定收入人员的误工费赔偿金额=最近三年收入总和divide;3年divide;12个月times;误工时间，或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资times;误工时间二、误工时间的认定(1)非持续性的误工，这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。(2)受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。

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6、
交通事故与工伤能否同时赔偿

交通事故与工伤可以同时赔偿。发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。在上下班途中发生交通事故的，构成工伤。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮...

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7、
工伤误工费多少钱一天

　　在工伤的赔偿当中，误工费也是赔偿的一个项目的，但是关于误工费的赔偿要如何来进行确定呢，是多少钱一天呢。所以下面是法律快车小编为大家带来工伤误工费多少钱一天的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询法律快车。
　　一、工伤误工费多少钱一天
　　工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
　　二、误工费的计算公式　　1、有固定收入的：
　　误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；
　　注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
　　2、无固定收入的：
　　2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
　　误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；
　　注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
　　2...

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8、
交通事故误工费的计算及依据

　　一、法律依据
　　??根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：
　　??误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
　　??误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
　　??受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
　　二、条文解释
　　??本条主要规定了三个问题：
　　??1、误工费的计算标准，误工费的计算应当以其收入状况乘以误工时间。
　　??2、误工时间的确定，误工时间应当根据受害人自接受治疗到康复所需的时间确定，其标准以相应医疗机构出具的证明为依据。受害人因伤致残的，误工时间计算至定残的前一天。
　　??3、受害人收入状...

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