中国法定节假日有哪些2022
导读:
很多人都非常关心今年放假有几天,那么中国法定节假日有哪些2022?法定休假日安排劳动者工作的后果?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,希望能对你有所帮助。
《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日)
(二)春节,放假7天(农历除夕到正月初六)
(三)清明节,放假1天(农历清明当日)
(四)劳动节,放假1天(5月1日)
(五)端午节,放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
国家法定节假日十三天半,其中全体公民放假的节日有十一天,部分公民放假的节日及纪念日有两天半。
法律依据
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条
部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于中国法定节假日有哪些2022的相关知识,综上所述,如果用人单位安排劳动者在法定节假日劳动,是违法的行为。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
法定节假日规定有新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,以上是全体公民放假的节日。放假天数是元旦3天,春节7天,清明节3天,劳动节5天,端午节3天,
2022中国法定节假日有全体公民放假的节日,如元旦放假一天1月1日,国庆节放假3天10月1日、2日、3日等节日,以及部分公民放假的节日,如妇女节,妇女放假半天。
法定节假日加班费用的处理是按照劳动者加班的时薪确定的,不得低于国家规定的工资三倍的加班费用,加班的工资数额不一定是劳动者的全部工资,加班是每个劳动者都会遇到的情
施工是现实中经常发生的事情,小区业主遇到施工,可能会选择忍耐。其实国家对小区施工已经做出了时间规定,如果施工队伍在超出规定的时间进行施工,业主是可以向物业或者监
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金