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法定节假日，从名字可以看出来，就是法律规定的可以放假休息的日子，还是带有薪酬的有薪假期，在法定节假日上班要以加班认定，公司需要支付员工法定节假日的加班费，那么，法定节假日是哪些呢？
法定节假日有哪些呢？
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，对于法定节假日，有三种类型：
1、全体公民放假的节日，即无论种族，无论男女，无论年龄国籍等一系列的属性全国所有人均能享受假期的节假日，全名节假日有新年即元旦、春节(正月前三天)、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(法定节假日是十月1、2、3，放假7天是调休的结果不是法定节假日)。
2、是部分公民放假的节日及纪念日，一般是针对特定身份的，例如，建军节，只针对现役军人放半天假；同理，妇女节也只是妇女放假半天，此外还有儿童节和青年节。
3、少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。不同的少数名族...
有些在职人士担心，放假了会不会影响这个月的工资?!本文为大家详解法定节假日工资规定，令大家可以有个愉快的假日。
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。所以，如果劳动者在法定节假日加班，其所在单位应该按某日工资标准的300%向其支付加班工资。
所谓的法定节假日，指的是1月1日、5月1日、5月2日、5月3日、10月1日、10月2日...
在我国，除了春节，国庆节是为数不多的长假，但是国庆节真实放假的天数也是比较少的，国庆节基本是靠周末补班的方式才凑出来的假期，那么国庆节是法定节假日吗更多关于国庆节是法定节假日吗的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、国庆节是法定节假日吗国庆节是法定节假日之一，除此之外，元旦节、春节、端午节、中秋节、劳动节都是法定节假日，属于劳动者应享有的权益之一，法律有明文规定。
二、国庆节不放假可以调休吗10月1日、2日和3日属于法定节假日，如果安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代。
而10月4日至7日属于国庆前后休息日的调整，由用人单位决定是安排调休，还是支付加班工资。如果在六个月之内不能安排劳动者调休的，需要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之二百支付加班工资。
...根据相关法律规定，住宅区的噪音，白天不能超过50分贝，夜间应低于45分贝，若超过这个标准，便会对人体产生危害。生活中的噪音十分之多，其中施工噪音算是让人听着会心情烦躁的一种噪音。周末或者法定节假日大家都会在家休息，这时候施工队伍可以进行施工吗？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、周末或法定节假日可以施工吗不可以。
根据《中华人民共和国环境噪声污染法办法》第四十五条规定：“法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。”
同时土地资源管理局[2001]488号文件《关于进一步加强本市居住物业装修管理的通知》中有明确规定，物业公司应加强对住宅装修活动的日常巡视和监督。
当有业主和使用人入住的，应当督促装修的业主、使用人或施工单位遵守施工作业时间，晚间18：00时至次日...
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，法定节假日出行的人也会更多，那么，法定节假日交警会查车吗？下面就让我们跟随法律快车小编一起来了解一下吧。
一、法定节假日交警会查车吗一般都是可以查车的，法定节假日出行的人多，车辆更多，只要有交通运输的行为存在的话，任何时候都是交警都是可以查车的，特别是法定的节假日，出行的车辆多，更容易发生交通事故，这个时候交警查的会更严一些。
二、交通事故发生在法定节日会有交警处理吗依据我国相关法律的规定，交通管理部门在节假日是有警员值班的，发生交通事故后，交通管理部门接到报警的，会安排警员到现场处理的，根据《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十条，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者...
核心内容：节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定，每逢元旦、春节、国际劳动节和法律、法规规定的其他法定休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。
国务院修订发布了《全国年节及纪念日放假办法》，办法中规定了全体公民放假的节日是：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日...
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