劳动仲裁证据不足怎么办
导读:
面对劳动仲裁中的证据不足,首先可以继续搜集证据。例如,劳动者可以提交工牌、工资单、社保卡等劳动证明。
此外,相关证人出庭作证也是重要的证据来源。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,当事人负有提供证据的责任,如果证据属于用人单位掌握管理而未提供,该单位应承担不利后果。
这是举证责任倒置的体现,为劳动者在证据不足时提供了一定的保护。
在劳动仲裁案件中,举证责任倒置原则为劳动者提供了便利。用人单位通常掌握更多的与劳动争议有关的证据,因此法律规定由其提供证明。
如果用人单位不提供相关证明,将面临不利的法律后果。这种倒置的举证责任减轻了劳动者的负担,使其在权利主张时不至于因证据不足而处于弱势。
确认劳动关系时,有三种证据是由用人单位提供的:工资支付凭证或记录、招聘记录以及考勤记录。
除此之外,其他劳动者的证言、手机通讯记录等也可作为证据,但须以书面形式提交。这些证据对于确立劳动关系至关重要,劳动者在争议中应尽可能争取这些证据的出示。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
劳动者证据不足仲裁败诉案例案例介绍:2009年3月9日,申请人邬某向江西省劳动仲裁委员会提交申请书,称其在原单位下岗后,于1998年4月起进入被申请人景德镇市某
索引号:sj014-b0402-2010-022发布机构:江苏省人力资源和社会保障厅文号:苏人社规[2010]8号关于印发《江苏省劳动人事争议仲裁证据暂行规则》
关于劳动争议仲裁证据若干问题的规定为保证各级劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)正确认定案件事实,公正、及时审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载