劳动合同解除协议是一人一份吗
导读：
在现实生活中，很多时候针对当事人之间签订的劳动合同，往往会面临合同的解除问题，那么劳动合同解除协议是一人一份吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
单位解除劳动合同协议书应该给员工一份，这是劳动法中明确规定的。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章。如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。
劳动合同解除协议有三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
协商一致解除劳动合同分两种情况：
（一）单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金
（二）员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
非因本人意愿中断就业的;
已依法定程序办理失业登记的;
有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
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引用法条
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