丧假直系亲属包括哪些呢?
导读：
在出现有直系亲属死亡的时候，对家属来说，直系亲属之间的联系往往是十分紧密的，这也导致需要对后事去进行处理，那么丧假直系亲属包括哪些呢?？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
（四）以上规定从本通知下达之月起执行。
注：双方晚婚的，婚假延长到15日。
《劳动法》中关于丧假的规定没有规定丧假的范围，在《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的丧假规定只包含直系亲属，不包含爷爷奶奶。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》
第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于丧假直系亲属包括哪些呢的相关知识，在去进行丧假申请的时候，用人单位是需要给予一到三天的丧假的，一般是上下关系的亲属死亡时，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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引用法条
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