丧假要扣工资吗
导读：
对于我们大多数人来说，如果亲戚朋友，或者身边的亲人去世，我们都是需要回家参加办理丧事的，这是要是刚好在上班时期，就可能要请假，那么，如果是因为请丧假，会扣工资吗？还是依然发工资？接下来由法律快车的小编带你了解关于丧假要扣工资吗的问题。
一、在丧假能扣工资吗
不能克扣工资，并且劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。
二、假期工资的计算
假期工资的计算基数按以下原则确定： 假期工资的计算基数按以下原则确定：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
三、丧假天数规定
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。具体丧假天数根据本单位政策执行。
通过以上法律快车小编整理的关于丧假要扣工资吗的内容，你对在丧假期间的法律规定清楚了吗？其实，如果是因为丧假，婚假等法定规定的假期，不仅不需要克扣工资，反而工资还会依照上班期间的标准照发。如果有其他法律问题，可以咨询法律快车的律师。
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