个人五险一金怎么交
导读:
在现实生活中,存在非常多的个体工商户,一般用人单位会为劳动者缴纳社会保险,个体户往往需要自己缴纳,那么个人五险一金怎么交?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保中心有灵活就业窗口,用来办理个人缴费。
如果您的户口属于本市,可以自己缴社保或找社保代缴机构,非本市户口只能找公司进行社保代缴。
个人只能缴纳养老保险和医疗保险,由公司缴纳的部分也归个人补交。
失业保险、工伤保险和生育保险这三险则不需要自己办理转移手续。如果继续上班,可以直接在新单位续交。公积金是由用人单位和当事人共同缴存的长期住房储蓄资金,只有在职人员才有公积金,个人也不能自己缴纳。
五险一金关系到以后的退休问题,最低年限也要缴纳15年,才能享受到退休金保障。
五险一金个人缴纳的比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担6%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:单位1%;生育保险:单位1%;即工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例:5%-12%。
社保是对保障未来生活的一种基本保障,不是简单的投入多少,享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素,有的人经常生病或者生了大病,那么医保对他就非常重要;有的人寿命长,那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保,办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。
我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件,按照文件规定,具有本市城镇户口,在国家规定的劳动年龄之内,有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员;自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间,依靠提供劳务,并获得合法劳动报酬的人员
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