辞职押金还扣吗
导读：
辞职应当提前一个月通知公司，提前离职构成违约，但是公司扣押金的作为也是违法的，您可以先向劳动监察大队举报处理或者申请劳动仲裁维权。接下来，法律快车的小编将为您介绍辞职押金还扣吗的相关内容！欢迎您的阅读！
不合法。【招工押金身份证】《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
失业人员凭《失业证》报名招工、招聘；用人单位持被招用人员的《失业证》办理就业手续。
失业职工凭《失业证》按规定享受失业保险待遇；
一经录用，录用单位要在本人《失业证》的“就业情况”栏内按规定填好内容，经劳动部门盖章。
因各种原因终止、解除劳动合同的，原单位必须按《失业证》“职业变更的情况”栏种的要求填写清楚，并加盖公章交给本人。
失业人员凭《失业证》申请领取个体营业执照。废业时，由工商部门开具废业证明后，可参加社会用工招聘。
每年10月15日-11月15日,到街道劳服站年检。
写辞职信。
和主管详谈。
交接工作。
辞职应提交的材料：
试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算；
正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算。
以上便是法律快车的小编对辞职押金还扣吗的全部介绍。另外，辞职提前三十天书面通知公司；同时公司扣押金也是违法的，可以投诉或者申请劳动仲裁。用人单位约定竞业限制应当给予劳动者经济补偿。希望对您有所帮助，若有更多法律问题，可以咨询法律快车的相关律师。
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引用法条
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