欠工钱不给违法吗
导读：
每次一到年底，对于所有外出打工者来说，都是非常期待的。因为这时候可以拿着自己辛辛苦苦工作一年所获得的工资，回家开心的过年。不过有时候也会出现拖欠工资的情况，那么欠工钱不给违法吗？对于这个问题的话，法律快车小编也找来了相关资料。
公司无故拖欠工资的这种行为当然是违法的，劳动者遇到这种状况可以单方面的解除劳动合同，也可以通过向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，让公司支付拖欠的工资，不仅如此，还应该按照拖欠工资的25%支付相应的赔偿金，情节严重的是要被判刑的。
（一）提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
（二）仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
（三）开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
（四）仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
（五）仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
根据《劳动法》中的规定，拖欠工资达到30及以上的，就构成违法拖欠工资行为。
当我们发现公司拖欠工资不给的时候，大多数朋友会非常的气愤，有的甚至会直接向相关部门进行投诉。那么遇到这种情况的话，也是可以先看下法律快车小编上面整理的欠工钱不给违法吗内容，还是解决不了的可以去找法律快车律师。
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引用法条
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