离职时学校不放人怎么办
导读：
劳动者和用人单位存在劳动关系，劳动者在按照规定提交劳动申请之后是可以离职的，如果用人单位不放人也是不合法的，就离职时学校不放人怎么办、离职后工资多久必须结算、辞职不发工资怎么办，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
根据劳动合同法第三十七条，正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动关系。
记得用EMS，在单子上写清楚离职通知，收件人寄件人的名字和日期拍照留下证据。
到期之日自动生效，用人单位如果不配合开具离职证明，直接热线12333申请劳动仲裁。
劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。
主动离职工资结算的规定办完所有的离职手续之后，用人单位会发放工资的，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
辞职老板不发工资解决办法：
（一）找公司负责人协商，能协商解决就协商解决；
（二）协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉；
（三）可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。
《劳动合同法》 第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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引用法条
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