毕业实习有五险一金吗
导读：
毕业实习期间，学生是有五险一金的。根据《劳动法》的规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。
五险一金的缴纳有明确的法律依据。
1.《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
这意味着，无论是正式员工还是试用期的员工，用人单位都应当在规定的时间内为其办理社会保险登记。
2.《劳动法》第七十二条也规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
这些法律条款确保了员工的权益得到保障，也为用人单位提供了明确的指引。
试用期是劳动合同期限的一部分，根据《劳动合同法》第十九条的规定：
1.试用期包含在劳动合同期限内。因此，在试用期内，用人单位应当为员工缴纳五险一金。
2.试用期期间，员工与用人单位之间的劳动关系已经建立，员工享有与正式员工相同的权益，包括社会保险和住房公积金的缴纳。
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引用法条
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