职工退休手续办理流程是怎么样的
导读:
职工到了一定的年龄就可以退休了,退休就可以办理退休证,然后就安闲领取退休工资了,就职工退休手续办理流程是怎么样的、工人退休年龄是多少、职工退休后医保还需要继续缴纳吗,以下由法律快车小编为您一一解答,希望对您有所帮助。
职工退休手续的办理流程:先由单位将职工的档案等材料准备好;然后去当地的社保经办机构提出退休申请;再由社保经办机构核实;最后准予退休,办理退休登记。
工人法定退休年龄一般为男性60周岁,女性50周岁。其具体标准为:
(一)男性满六十周岁,女性满五十周岁可退休;
(二)从事繁重体力劳动或有害健康工作者,男性满五十五周岁,女性满四十五周岁可退休;
(三)经鉴定为丧失劳动能力,男性满五十周岁,女性满四十周岁可退休;
(四)因公致残,经鉴定为丧失劳动能力的,可直接退休。其中前三项适用于连续工龄满十年者。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。
职工退休后医保不需要继续缴纳。基本医疗保险是比较通行的,退休以后可以不再缴纳,但需要满足一定的条件后,方可享受退休人员的医疗待遇。大额医疗互助,退休以后应当继续缴纳。补充医疗具有单位福利的性质,属于用人单位为职工建立的补充医疗保险,一般不再缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
以上就是由法律快车小编编辑整理的与职工退休手续办理流程是怎么样的相关的法律知识,先由单位将职工的档案等材料准备好,然后去当地的社保经办机构提出退休申请,再由社保经办机构核实,最后准予退休,办理退休登记。如果您就相关问题还有疑问的,欢迎向法律快车律师咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
在我们的生活当中,我们都知道随着人口的老龄化,一批一批的老年人面临退休,人们达到一定的年龄是可以办理退休的,那么办理退休需要什么手续资料?为了帮助大家更好的了解
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金