正式工要交五险一金吗
导读：
我们知道参加了工作之后会缴纳五险一金，那么这个五险一金具体是怎么交的呢？就正式工要交五险一金吗、五险一金包括什么、五险一金公司和个人按什么比例，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金，合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
五险一金是一个统称，其中五险就包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。五险一金是用人单位提供给职工的一种社会性保障。用人单位须每月承担一部分，员工也要承担相应的一部分。单位承担的一部分直接单位银行账户中扣掉，员工承担的部分从每月工资里扣掉。
三、五险一金公司和个人按什么比例
五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下：
（一）养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；
（二）医疗保险：单位支付11％，个人支付2％；
（三）失业保险：单位支付2％，个人支付1％；
（四）生育保险：单位支付约0.8％。
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