超过48小时就不可以认定为工亡吗
导读：
我们知道劳动者在工作中如果受到工伤的情况，都是要进行工伤认定的，这样才能获得相应的赔偿，有的劳动者可能会在48小时之内因为工作原因死亡，那么这就是属于工亡。接下来就让法律快车小编为大家带来超过48小时就不可以认定为工亡吗的详细知识，一起来看看吧。
对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定：
（一）死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病；
（二）是否在48小时内经抢救无效死亡。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。文件依据： 劳社部函〔2004〕256号关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第三条规定： “职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”.这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。“
（三）经抢救无效死亡的情况，”48小时内“是硬指标，如超过48小时，那么患者的疾病就不是突发性疾病，按规定就不能视同为工伤。
个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料：
（一）《工伤认定申请书》（上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可）；
（二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书；
（三）工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明；
（四）如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书；
（五）其他相关证明材料。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
工伤认定申请一般在六十天左右做出。
我国法律明确规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害，或者患职业病是否属于工伤，或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
以上是法律快车小编为大家介绍的关于超过48小时就不可以认定为工亡吗的相关知识，我们知道员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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引用法条
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