第三胎流产假15天是带薪的吗
导读：
由于社会中的女性的身体构造的特殊性，国家对于女性的保护优于男性，女性对于国家的发展有着重要的引领作用。那么，第三胎流产假15天是带薪的吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
流产假15天是带薪的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。该规定对于女职工产假期间的生育津贴按照下列情况支付，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
经批准可以再生育子女的情形：
（一）夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的；
（二）夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的；
（三）再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的。
生育三胎属于违反计划生育法的行为，不会办理准生证的，而且全国都已经取消准生证，计生办已经没有办理准生证的业务，夫妻需要生育的，自行安排生育。不用向以前一样需要申请准生证才可以生育，只需要登记即可。
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引用法条
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