学校端午不放假违法吗
导读:
我们都知道我们国家每年都会一些法定假日,这些假日是必须要放假的,一旦出现违反的情况,那么就需要给员工相对的补偿,但是对于学生来讲,法定假日也是需要放假的吗?下面请法律快车小编介绍下学校端午不放假违法吗。
端午节是国家法定节假日,各单位都应该根据国务院发布的放假通知合理安排假期,如果学校不安排放假的话是属于违法的。
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条,全体公民放假的节日中就有端午节, 中小学在切实维护正常教学秩序的同时,中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息,确保校园和师生安全。如果学校不放假,则正常情况下属于违法行为。
学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
根据国务院发布的国家法定节假日安排规定,端午节属于国家法定节假日,法定放假时间一般为每年农历五月初五端午节当天,允许可以与周末进行调休。具体的放假时间安排需要以当年国务院发布的放假通知为准。
《劳动法》第四十四条,列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
以上就是法律快车小编针对学校端午不放假违法吗的介绍,通过上文介绍我们可以知道端午节是我们国家的法定假日,任何地方都必须要放假,不管是学校还是公司,都必须要按照法律的规定来实行。如果有不放假的行为,那么就是违法的行为。如果还有法律方面的问题,也可以咨询法律快车的在线律师。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
所谓的法定节假日,也就是一种国家通过法律的形式来统一规定的,用于度假需要,又或者是庆祝需要的时间,法定节假日制度属于一个国家在政治、经济以及文化方面的重要反映,
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金