公司异地搬迁，并取用新公司名，员工不去有无经济补偿金，及标准?
更新时间：2024-05-17 18:44:04人浏览
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公司异地搬迁，并取用新公司名，员工不去有无经济补偿金，及标准
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公司异地搬迁，员工不去不一定有经济补偿金。若搬迁未导致劳动合同无法履行，员工应继续履行劳动合同。若搬迁导致合同无法履行且公司提出解除，员工可要求经济补偿，标准按工作年限和月工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条。
2024-05-17 18:42:00
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员工可选择继续履行或解除劳动合同。若搬迁未实质影响合同履行，员工应继续工作。若搬迁导致合同无法履行，员工可与公司协商解除，并依法要求经济补偿。选择需综合考虑合同条款、搬迁影响及个人职业规划。
2024-05-17 18:42:07
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公司异地搬迁员工补偿视情况而定。若搬迁不影响合同履行，员工无补偿；若搬迁导致合同无法履行，员工可要求经济补偿，标准依据工作年限和月工资计算，具体按照《劳动合同法》第四十七条规定执行。
2024-05-17 18:44:04
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