不发工资老板跑了怎么办
导读：
近几年随着社会的不断发展变革，对于一些不符合社会发展规律无法继续生存下去的公司最终只能宣布破产倒闭，那么当公司破产以后老板跑路了劳动者该如何拿回属于自己的权益呢，接下来跟着法律快车小编一起来看看关于不发工资老板跑了怎么办的相关知识内容吧。
老板欠薪跑路的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
拖欠发放工资的，可以依法申请劳动仲裁，具体流程入下：
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（1）未依照劳动合同的约定或者未依照规定支付劳动者劳动报酬的;
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（3）安排加班不支付加班费的;
以上就是法律快车小编为您找到的关于不发工资老板跑了怎么办的相关知识内容，当劳动者遇到用人单位恶意拖欠工资报酬的可以去劳动局进行投诉或者直接申请劳动仲裁，情节严重甚至要承担相应的刑事责任，如果还有其他什么不懂的或者需要帮助的地方欢迎前来咨询法律快车的律师。
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