厂子里办离职是怎么办的
导读：
在电子厂或者其他工厂工作的员工有的时候可能会想要离开现有工作岗位，那么在工厂里面的离职手续需要怎样办理呢？如果没有按照程序办理离职手续很可能要影响未到手的工资，所以一定不能擅自离职或者旷工离职。接下来由法律快车小编为您带来厂子里办离职是怎么办的相关问题。
在工厂里正常离职的话正式工需要提前一个月申请。需要到指定的地方，在规定的时间内，领取离职申请表。领完申请单之后，回去填好交给直属上司，领导会将签过字的离职单给你，等上完最后一天班之后，拿着厂服，厂牌和离职单来办理最后的离厂手续，归还完东西后，然后签字盖章，就完成了整个离职手续。当然不同的厂规定也是有所不同的，在离职前先要问好。
在厂里工作一段时间想离职，又赶上厂里订单比较多正是用人之际，没有招到合适的工人，想要立刻离职工厂往往不会马上批准，所以不少小伙伴只能采取自离，旷离的方式。这种方法不仅会导致员工进入黑名单，还会影响尚未到手工资和返费的发放，所以小伙伴们在自离之前，务必要三思而后行。工厂最忌讳已离职员工或一些其他谣言鼓动他人离职的。如果厂里发生这种情况，工厂可能会把这些员工分别都拉入工厂黑名单里。所以想要离职的小伙伴们，无论出于任何心态，都不要散播谣言鼓动他人离职。以免影响了自己，又影响了他人。
劳动者按规定提前一定时间辞职，到时间可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职，已经给用人单位安排人员顶替岗位的缓冲时间，用人单位没道理不让走，况且该规定是用的“通知”二字，不需要用人单位同意与否，时间一到，劳动者可以离职。如因此而引起纠纷，可申请劳动仲裁，依法维权。
根据以上内容我们可以知道，如果在厂子里想要办理离职，首先要问清楚本厂规定的离职手续，按照规定提交离职申请，领取离职单，最后办理离职手续，如果厂子拒绝办理离职的可以跟据劳动法维护自身的权利，以上就是法律快车小编为您带来的厂子里办离职是怎么办的相关内容。
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引用法条
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