签订了补偿协议能反悔吗
导读：
经济补偿协议是用人单位与劳动者解除劳动合同时，基于平等自愿的原则签订的经济补偿协议。熟话说开工没有回头箭，随着社会主义法治社会的发展与劳动者自我保护意识的增强，现实生活中也常常出现了劳动者签订经济补偿协议确又反悔的情况。那么签订了补偿协议能反悔吗？接下来法律快车小编就为您整理相关知识来解答这个疑惑。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
以上就是法律快车小编为大家整理的关于签订了补偿协议能反悔吗的相关知识。综上所述，一般签订了补偿协议不劳动者可以反悔，除非签订协议时用人单位存在法定的协议无效及可撤销情形。在此小编还是提醒大家签订经济补偿协议时，了解当地相关劳动经济补偿政策并根据自己家庭情况谨慎签订。如果您还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
离婚协议是双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致而达成的协议或者意见。离婚协议书则是离婚协议的书面形式。那么，签了离婚协议可以
在工地上或者是上班期间发生意外事故造成伤亡事件，我们一般可以当做为工伤，所以说，如果发生工伤但是与对方协商赔偿，那么签订了工伤索赔协议反悔了怎么办接下来法律快车
当我们就医的时候，都是非常相信医生的，实在是发生了纠纷，可以跟医疗机构协商，达成一致意见之后，会签订一份协议，有的时候，签订完了之后患者又反悔了，想要撤销，那么
房屋拆迁，房主和拆迁方都会签订一个拆迁补偿协议。其中对房屋拆迁的安置以及补偿做明确的约定。那么签了拆迁补偿协议可以反悔吗？法律快车小编告诉你，一般情况下签字了是
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
