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在工地上或者是上班期间发生意外事故造成伤亡事件，我们一般可以当做为工伤，所以说，如果发生工伤但是与对方协商赔偿，那么赔偿协议到底该怎么进行签订？接下来法律快车小编为大家整理关于工伤赔偿协议怎么签订问题的解答，带着问题一起往下看。
一、工伤赔偿协议怎么签订甲方：
委托代表人：
乙方： ，男，汉族，年龄 岁，身份证号码：
因乙方在甲方工地发生工伤事故，甲乙双方经过友好协商，综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况，在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础上，达成如下协议：
第一条 本协议是根据国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他相关规定达成，甲乙双方完全知悉、理解这两个条例及其他相关规定的内容，清楚乙方工伤的赔偿项目及数额。
第二条 乙方系甲方 工地雇员，在 年 月 日在工地受伤，经龙华人民医院治疗。...
在发工伤赔偿纠纷的时候，有的单位与劳动者签订了工伤赔偿协议又不履行。那么，用人单位不履行工伤赔偿协议怎么办呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调 解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”
如果双方没有达成协议，那么双方的争议受仲裁时效约束。但是双方已经达成协议了，就不再受仲裁时效的约束了。双方达成了协议，如果对方不履行协议，就相当于违约，可以起诉到法院，这时候的纠纷不是在仲裁委员会的受理范围内了。
劳动争议发生后，当事人可以协商解决，这是节约成本、最直接、最快捷的方法。双方达成赔偿协议，说明双方已无争议，债权债务关系已经确定，只待...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾梅琳律师，关于单位不履行工伤赔偿协议怎么办这个问题。
我认为，如果工伤赔偿协议，是在劳动仲裁委员会调解下，可以凭本人身份证、仲裁调解书、生效证明，向人民法院申请强制执行。如果是与用人单位达成调解协议的，根据《劳动争议调解仲裁法》第16条规定“因支付拖欠劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或赔偿金事项达成调解，用人单位在协议约定，劳动者可以持调解协议书，依法向人民法院申请支付令”。
以上是我对这个问题，希望可以帮助大家，谢谢。
工伤赔偿协议怎么签?需要注意什么事项?在签订时候经常会出现什么问题？法律快车房地产法为你整理。
员工离职或工伤赔偿等情形，常常会签订赔偿协议。赔偿协议要求完整准确地把协议双方的意思表达出来，缺少或变更几个字，有可能会使得协议书面表达的意思和当事人的实际意思大相径庭，导致纠纷再起。。赔偿协议要求完整准确地把协议双方的意思表达出来，缺少或变更几个字，有可能会使得协议书面表达的意思和当事人的实际意思大相径庭，导致纠纷再起。客户因签订协议内容不清、不全，又须另行赔偿员工其他费用。企业签订协议时的常见问题如下：
一、 赔偿项目不明确。
协议书中约定的是一次性伤残赔偿补助金还是一次性劳动就业补助金?是一次性工伤医疗补助金还是劳动年限的补偿金?是医疗费还是护理费等?每个项目均不能少，我们客户就有8年前的协议，协议中未写明一次性劳动就业补助金，在八年后解除合同时又另行主张。所以赔偿的部分项目，还...
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