哺乳假期间会降低工资吗
导读：
哺乳期是女职工享有的假期，也就是在宝宝需要进行哺乳的时候，申请的每天不少于1小时的哺乳时间，因此在这段时间内工作时间肯定是会减少的，很多人就担心会降低工资，下面就让法律快车小编为大家带来哺乳假期间会降低工资吗的相关内容，一起来看看吧。
一般情况下申请哺乳假是不会被降工资的，国家规定的哺乳假期间工资算法如下：
1、请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。
2、请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
3、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。
4、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。
如果离家比较近，可在将哺乳时间一分为二，午休时提前半小时回家喂奶一次，下班提前半小时回家喂宝宝，加上夜间的几次喂奶，基本上就能满足宝宝的需要了。如果离家远，可以事先将母乳挤出储存好，请家人代喂一到两次，晚上回到家再喂奶。
1、你可以拒绝调动岗位和降低待遇的安排；
2、如果因为你拒绝而用人单位提出解除劳动合同，那该用人单位违法，你可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；
3、如果用人单位坚持安排，你可以继续去原岗位上班，工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。依据我国相关法律的规定，人单位不得因女职工在哺乳期而降低其工资，用人单位降低女职工工资的‘’女职工可向劳动部门投诉，要求用人单位补足工资和支付赔偿。
以上就是法律快车小编为大家整理的关于哺乳假期间会降低工资吗的相关内容，综上所述我们知道一般哺乳期是不会降低工资的，只要我们提前申请好，得到领导的批准就可以了。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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