公司放假发工资吗
导读：
我们在平时工作中都知道周末和法定的节假日，公司都应该按时给员工放假的，这也是国家规定员工应该享有的假期，任何用人单位都不能违反规定，下面就让法律快车小编为大家带来公司放假发工资吗的相关内容，一起来看看吧。
要发。依据我国相关法律的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，并且提供劳动的，工资不得低于最低工资标准。
对于当事人在放假期间出车祸的情况，根据我国的相关法律是不会认定为属于工伤的。在我国，当员工发生以下这些情况的时候在法律上面才会认定是属于工伤：
（1）当事人在正常的工作上班时间之内，并且身处自己工作的工作地点当中，因为自身工作的原因，在工作的过程当中受了伤的情况。
（2）当事人在正常的工作上班之前或者之后，并且身处自己工作的工作地点当中，因为要提前为接下来的工作做准备，或者是为自己的工作的结尾来收场的时候，在这样的过程当中受了伤的情况。
（3）当事人在正常的工作，上班时间之内，并且身处自己工作的工作地点当中，因为自身工作的原因受到他人的暴力侵害，和导致自己受伤的情况，或者是受到来自其他人的意外伤害。
（4）当事人在自己工作的地方，因为工作的原因而导致自己身患了职业病的情况。
（5）当事人因为工作的需要而外出出差，并且在出差的时候，因为自己工作的原因受到了意外的伤害或者因为工作而导致出现事故，并且最终失踪的情况。
（6）当事人因为工作的原因要从家中前往工作地点或者从工作地点前往家中的时候，发生了交通事故，并且发生交通事故的责任不是在本人。或者是当事人因为工作往返家中和工作地点的时候，在城市的公共交通或者火车以及轮渡等交通工具上面因为发生的事故而受到伤害的情况。
（7）以及其他一些我国相关的法律法规上面所规定的要被认定为工伤的各种情况。
除了以上这些提到的可以被认定为工伤的情况，还有一些特殊的情况可以认定为和工伤一样的处理。
（1）但是在正常的上班工作的时间之内，并且是在自己的工作岗位之上，因为自己身患疾病，在工作的时候突然发生的疾病而导致自身死亡，或者是发生疾病之后当事人被送往救治机构在48小时之内抢救了，但是抢救无效而死亡的情况。
（2）当事人为了维护我国的社会公众利益的时候所受的伤害，比如说社会在发生比较严重的灾情的时候，当事人在抢险救灾过程当中，受了伤的情况。
（3）当事人在参加工作之前原本是军队的军人，在军队的服役期间当事人因为公务而导致身上负伤了，或者是在参军的时候因为战争而导致负伤了，在退役的时候被颁发了革命伤残军人证，在参加工作之后，在工作的过程当中，旧伤复发的情况。
公司规定员工不享受年假的话，这样的规定是不符合法律规定的，职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
以上就是法律快车小编为大家整理的关于公司放假发工资吗的相关内容，综上所述我们知道公司周末和节假日放假应该要发工资的，标准和基本工资一样，如果员工有加班的情况要支付更多的加班工资。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
元旦将至，辛苦劳作了一年的劳动者们又在想着如果度过2007年的第一天。元旦是国务院规定的法定节假日，如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作，应当与劳动者协商并支
核心提示：2014春节高速免费的时间具体是什么时候呢?根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节。下面由法律
核心提示：法定节假日工作的保姆可以要双倍工资吗？钟点工、保姆与雇主的关系不属于劳动关系，只是雇佣关系，而雇佣关系在劳动法规中并没有明确规定必须要支付加班费。下面
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
